Kommentarer till Marita Ulvskog: Återta makten över arbetsmarknaden från EG-domstolen http://www.andreassjolander.com/?p=834 - Utanförskapsbloggen - Thu, 10 Jun 2010 17:17:37 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 Av: Svårt | Haninge Posten - Blogg http://www.andreassjolander.com/?p=834&cpage=1#comment-3228 Svårt | Haninge Posten - Blogg Thu, 04 Jun 2009 05:16:07 +0000 http://www.andreassjolander.com/?p=834#comment-3228 [...] som skrivit om detta: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19 och 20. Och Andreas [...] [...] som skrivit om detta: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19 och 20. Och Andreas [...]

]]> Av: “Signerat Andreas Sjölander” » Blog Archive » Fri rörlighet för arbetstagare - JA! Företagens rätt att diskriminera arbetstagare - NEJ! http://www.andreassjolander.com/?p=834&cpage=1#comment-2969 “Signerat Andreas Sjölander” » Blog Archive » Fri rörlighet för arbetstagare - JA! Företagens rätt att diskriminera arbetstagare - NEJ! Fri, 29 May 2009 18:24:24 +0000 http://www.andreassjolander.com/?p=834#comment-2969 [...] Fler inlägg om Hyrlett.nu: 1, 2, 3, 4 [...] [...] Fler inlägg om Hyrlett.nu: 1, 2, 3, 4 [...]

]]> Av: Andreas Sjölander http://www.andreassjolander.com/?p=834&cpage=1#comment-2918 Andreas Sjölander Thu, 28 May 2009 12:56:18 +0000 http://www.andreassjolander.com/?p=834#comment-2918 Visst Maris, jag kan återigen lägga korten på bordet om vad jag tycker. Grundläggande måste vara att medlemsstaterna själva väljer vilken arbetsmarknadsmodell de väljer att använda sig av. Det är folket, genom deras valda representanter som skall diktera villkoren på arbetsmarkaden, eller arbetsmarknadens parter. Sen så får inte den fria rörligheten att människor ställs mot varandra. Det är naturligt att arbetsvillkoren för utstationerade arbetstagare skall vara som för arbetskraften från värdlandet, vi vägrar att människor från andra länder diskrimineras på arbetsmarknaden. Fungerar inte det system som man har byggt upp är det också naturligt att man rättar till det. I högerns Europa är det så att människor ställs mot varandra, lönekonkurrens är tillåtet och arbetsmarknadsmodeller förklaras som ogiltiga. Domarna i EG-domstolen skall bara tolka regelverket, det är upp till de folkvalda att förändra regelverket om den tolkning som görs innebär att högerns politik lagstadgas. Men jag får inga svar på vad tjänar de lettiska arbetarna? Vad tjänar ert företag på den verksamhet ni bedriver? Om jag anställer städpersonal för 125:-/timman ifrån ert företag, vilka villkor arbetar denna person under, vad får hon/han ut i lön, vad gäller med allt annat som jag frågat om? Man skall inte glömma att även svenska arbetare får traktamenten om de arbetar på annan ort, så att påstå att detta försämrar er möjlighet att konkurrera funkar inte. Hur bor arbetarna? Vad händer om en "kund" inte är nöjd med den inhyrda arbetskraften? Tidigare fanns det en text på er hemsida som sade något i stil med att ni då byter ut den direkt, vilken trygghet lever de under egentligen? Är det bara packa ihop och dra om man gör sig obekväm på arbetsplatsen, detta är allt annat än arbetstrygghet. Visst Maris, jag kan återigen lägga korten på bordet om vad jag tycker. Grundläggande måste vara att medlemsstaterna själva väljer vilken arbetsmarknadsmodell de väljer att använda sig av. Det är folket, genom deras valda representanter som skall diktera villkoren på arbetsmarkaden, eller arbetsmarknadens parter. Sen så får inte den fria rörligheten att människor ställs mot varandra. Det är naturligt att arbetsvillkoren för utstationerade arbetstagare skall vara som för arbetskraften från värdlandet, vi vägrar att människor från andra länder diskrimineras på arbetsmarknaden. Fungerar inte det system som man har byggt upp är det också naturligt att man rättar till det. I högerns Europa är det så att människor ställs mot varandra, lönekonkurrens är tillåtet och arbetsmarknadsmodeller förklaras som ogiltiga. Domarna i EG-domstolen skall bara tolka regelverket, det är upp till de folkvalda att förändra regelverket om den tolkning som görs innebär att högerns politik lagstadgas. Men jag får inga svar på vad tjänar de lettiska arbetarna? Vad tjänar ert företag på den verksamhet ni bedriver? Om jag anställer städpersonal för 125:-/timman ifrån ert företag, vilka villkor arbetar denna person under, vad får hon/han ut i lön, vad gäller med allt annat som jag frågat om? Man skall inte glömma att även svenska arbetare får traktamenten om de arbetar på annan ort, så att påstå att detta försämrar er möjlighet att konkurrera funkar inte. Hur bor arbetarna? Vad händer om en ”kund” inte är nöjd med den inhyrda arbetskraften? Tidigare fanns det en text på er hemsida som sade något i stil med att ni då byter ut den direkt, vilken trygghet lever de under egentligen? Är det bara packa ihop och dra om man gör sig obekväm på arbetsplatsen, detta är allt annat än arbetstrygghet.

]]> Av: Maris från Hyrlett.nu http://www.andreassjolander.com/?p=834&cpage=1#comment-2917 Maris från Hyrlett.nu Thu, 28 May 2009 11:28:36 +0000 http://www.andreassjolander.com/?p=834#comment-2917 Hej Andreas, Du har fått svar - du skulle tittat på Rapport igår där vi redovisade hur mycket våra arbetare tjänar. Det som Socialdemokrater begär - om att alla företag ska teckna svenska kollektivavtal är oenigt med den fria rörelsen av tjänster. Till exempel Lettland krävar att alla utstationerade arbetare måste få ett trakatamente på 500 kr/dag. Det är obligatoriskt att betala den summa. Utöver det måste vi stå för arbetarnas boende och resekostnader. Enligt dig utöver de kostnaderna vi ska också betala kollektivavtalsmässiga löner? Om vi gör det, då blir våra kostander dubbel så höga som för ett svenskt företag? Hur ska vi konkurera på lika vilkor? "Lägg Anderas all kort på borden" och förklara hur du ser att det gemensamma marknad i Europea fungera? Hej Andreas,

Du har fått svar – du skulle tittat på Rapport igår där vi redovisade hur mycket våra arbetare tjänar.

Det som Socialdemokrater begär – om att alla företag ska teckna svenska kollektivavtal är oenigt med den fria rörelsen av tjänster. Till exempel Lettland krävar att alla utstationerade arbetare måste få ett trakatamente på 500 kr/dag. Det är obligatoriskt att betala den summa. Utöver det måste vi stå för arbetarnas boende och resekostnader. Enligt dig utöver de kostnaderna vi ska också betala kollektivavtalsmässiga löner? Om vi gör det, då blir våra kostander dubbel så höga som för ett svenskt företag? Hur ska vi konkurera på lika vilkor?

”Lägg Anderas all kort på borden” och förklara hur du ser att det gemensamma marknad i Europea fungera?

]]>