Kommentarer till Hyrlett frångår alla principer – arbetaren sparkas om uppdragsgivaren klagar:

Av: “Signerat Andreas Sjölander” » Blog Archive » Fri rörlighet för arbetstagare - JA! Företagens rätt att diskriminera arbetstagare - NEJ!

Fri, 29 May 2009 18:42:19 +0000

[...] inlägg om Hyrlett.nu: 1, 2, 3, [...]

Av: Andreas Sjölander

Andreas Sjölander — Fri, 29 May 2009 17:11:22 +0000

Jodå, det är olagligt att förtala människor, jag tycker inte jag gör det, det är inte heller upp till er att pröva utan sådan prövning görs av domstol. Jag har klart och tydligt visat på vad jag menar, är det inte att ställa människor och arbetare mot varandra att konkurrera med arbetsvillkor och löner? Är det inte att frångå fackliga principer att människor får packa ihop och dra hem om de gör sig obekväma mot arbetsgivaren? Är det inte att göra människor till handelsvaror när man som ni tidigare hade på hemsidan, om rea på tjänster. Jag hävdar fortfarande att den fria rörligheten gäller för människor inte för för frihet för företag att konkurrera genom försämrade arbetsvillkor.

Av: Maris från Hyrlett.nu

Maris från Hyrlett.nu — Fri, 29 May 2009 15:59:19 +0000

Jag tycker det är svartmålning att anklaga oss utan att få reda på fakta. För att det som du gör är inte att vara kritiskt. Du påstår att vi följer inte principer, ställer arbetstagare mot arbetsgivare, driver människohandel. Men finns det någon bevis på det? Att ifrågasätta är ok, men påstå… I Lettland kan man bli fälld för förtal (eng. slander) om någon agerar på det sättet. Jag har inte kollat upp ännu vad säger svensk lagstiftning om detta.

Ring mig gärna, om du vill mötas.

Av: Andreas Sjölander

Andreas Sjölander — Fri, 29 May 2009 09:05:09 +0000

Är det svartmålning att tänka kritiskt? Är det svartmålning att belysa att ni faktiskt är fackföreningsfientliga och byter ut arbetskraft om de gör sig obekväma, något som är helt emot fackliga principer? Är det svartmålning att ifrågasätta era siffror, i rapport såg jag bara att städerskan hade 75:- i timman, ingenting om allt det andra, om bostäder, försäkringar, arbetstider, sociala avgifter, semesterersättningar, om hon är anställd som privatperson eller med F-skattsedel, fortfarande fattas det. Jag tycker ni kan lägga upp er hemsida om vad man betalar för, vad ni tar ut som provision för den förmedlade tjänsten, vad som går till vad helt enkelt. Jag träffar dig gärna under nästa vecka, så kan jag få svar på mina frågor, innan dess kommer jag att fortsätta förhålla mig kritisk till ert sätt att marknadsföra era tjänster och där ni framställer arbetande människor som handelsvaror. Det värsta är ändå att ni ställer arbetare emot arbetare, konkurrerar med arbetsvillkor och löner, det bygger på den främlingsfientlighetsvåg som just nu drar över Europa. Jag säger det igen, fri rörlighet för människor ja, men inte frihet för företag att frångå sitt sociala ansvar, konkurrera med arbetsvillkor och ställa människor emot människor. Det är inte seriöst att bygga upp en rörelse som går ut på att diskriminera människor.

Av: Maris från Hyrlett.nu

Maris från Hyrlett.nu — Fri, 29 May 2009 08:28:43 +0000

Kolla på titel av din blogg – det är i samma anda som Maritas uttalande om människohandel…

Du skriver att du är socialdemokrat i själ och hjärta. Jag hoppas det inte innebär att ni i partiet grundlöst svartmålar alla de som ni inte gillar..

Av: Maris från Hyrlett.nu

Maris från Hyrlett.nu — Fri, 29 May 2009 08:22:47 +0000

Hej Anders,

I din inlägg märker jag precis samma som Socialdemokraterna ägnat sig åt de sista veckorna. Även om vi visar tydligt i rapport hur mycket arbetare får, vad får de – iaf du säger ”kanske nånting inte stämmer”. Det är samma svartmålning fast nu efter alla reaktioner har ni kanske förstått att Marita gjort grovt övertramp.

Kära Anders, om vu verkligen vill lära mer om vår företag och se att det finns ingen lönedumpning här – lyft på luren och ring oss. Jag träffar dig gärna och går igenom allt en gång till.