Svenska konsultbolag som erbjuder tjänster i Europa och kan hålla ganska låga priser delvis pga att vi har låga ingenjörslöner i Sverige jämfört med västeuropa, ska de förbjudas arbeta där?

Internettjänster då? Arbeten som sker i ett land, riktat mot andra länder – måste de då få samma lön som i ”värdlandet”?

Ett problem med ditt sätt att se det är att du förutsätter att det finns ett visst bestämt behov av arbeten i Sverige. Om då en lett utför ett arbete i Sverige måste det enlig detta synsätt innebära att en svensk blir utan. Så enkelt är det emellertid inte, tjänsterna i sig kan skapa behov som inte redan finns. Genom duktig marknadsföring och rekommendationer kan behov uppstå, behov kan även uppstå på andra sätt. Någon som inte alls tänkt köpa städtjänster, exempelvis, kanske kommer på andra tankar och slår till.

Detta handlar inte heller om svartjobb. Rent krasst nationalekonomiskt är det inte heller fel att stödja dels den BNP-höjning som uppstår och dels en ökad handel mot Baltikum som just nu ligger pyrt till (och riskerar dra med sig svenska banker i en krasch).

Men här det en annan fråga – företags möjligheter att erbjuda sina tjänster fritt över EU medlemsländernas gränser. De måste följa sina hemlands lagar, samtidigt som de har rätt att erbjuda sina tjänster i andra länder. Om regler i Lettland and Sverige motsätter varandra och våra anställda är anställda i Lettland, betalar skatt i Lettland, företaget är registrerat och drivs från Lettland och anställda kommer hit bara tillfälligt? Hur ska vi agera då?