”Signerat Andreas Sjölander”

Återigen har företaget Hyrlett.nu fått uppmärksamhet i Rapport. Denna gång handlar det om att Marita Ulvskog (S) får skulden för att hot skickats mot företaget. Jag tycker att det är bra att Marita försvarar arbetstagares rättigheter, det är inte detta som är problemet.

Samtidigt vill jag beklaga att vissa hotar Maris och de andra som ligger bakom Hyrlett, det är att gå alldeles för långt, jag tror hellre på en hård men öppen debatt. Vi håller inte riktigt med varandra, Hyrlett och jag, medan de ser till företagens rätt att diskriminera utländska arbetstagare ser menar  jag och mina partikamrater att det just är detta som är problematiken, att företag i dagens EU har rätt att diskriminera utländska arbetstagare. Vi är eniga om att det råder fri rörlighet för människor i EU. Människor kan bosätta sig vart de vill inom EU för att arbeta och studera. Det är något väldigt bra, något vi alla måste försvara. Samtidigt så utnyttjar mer eller mindre oseriösa företag den fria rörligheten genom att ägna sig åt konkurrens med arbetsvillkor och löner. Fri rörlighet för människor ja, men inte för helt fri rörlighet för företag. Det är grundläggande att företag som etablerar sig i ett annat EU-land också erbjuder sina arbetare samma arbetsvillkor som arbetskraft i det landet. Det är fullständigt oacceptabelt att företag utnyttjar den fria rörligheten till att konkurrera med försämrade arbetsvillkor, låga löner och åsidosätter tryggheten för arbetarna.

På Hyrlett.nu går att läsa

Sociala värderingar:
Sätta stopp för utnyttjandet av arbetare från andra länder. Många personer har kommit till Sverige från Baltikum och Polen efter EU:s utvidgning. Ofta jobbar de svart och är tvungna att jobba långa pass för nästan ingen lön. Ofta bor de även under omänskliga förhållanden (bilar, källare osv.) Vi vill sätta stopp för detta utnyttjande! Hyrlett.nu förser sina arbetare med bra arbetsvillkor och bra boende under deras vistelse i Sverige. Vi betalar skatt för våra arbetare. Vi har också tagit initiativ och erbjudit alla våra arbetare att bli medlemmar i fackförbund i Lettland, för att ge dem extra trygghet. Vi vill visa våra medarbetare det goda med Sverige då det finns mycket att vara stolt över här: vårt demokratiska samhälle, vår stora tro på individen och mänskliga rättigheter, samt våra fina traditioner.

Det låter naturligtvis jättebra att de gör något åt den svarta arbetsmarknaden. Men att försöka göra något åt denna arbetsmarknad genom att kraftigt försämra alla villkor för arbetstagarna är naturligtvis ingen solidaritetsåtgärd. Det företaget gör är att man ställer arbetstagare mot arbetstagare. Det är detta som underbygger rasismen, inte Marita Ulvskogs uttalande.

Företagets hemsida har genomgått en viss förändring under de senaste månaderna, företaget talar sig nu varmt för sina sociala åtaganden. Man talar om hur bra villkor man ger sina arbetare, hur höga lönerna är, vilka underbara bostäder. Men detta är fortfarande bara ord, jag har många gånger frågat om att de  tänkt lägga upp all fakta på bordet.  Vilka arbetsförhållanden har de lettiska arbetarna? Vad får en lettisk snickare ut av de 160:-/h som företag betalar för dem?  Vad tjänar det lettiska bolaget? Hur ser bostäderna ut? Företaget har fortfarande många frågor att besvara.  Är det bara vackra ord sagda i media och i tv-sändningar samt publicerade på företagets hemsida?

Men det som händer och sker på nätet lämnar också spår efter sig. På skärmdumpen nedan, som är några månader gammal, går att läsa hur företaget ser på arbetarna och deras rättigheter. Kunder som använder sig av hyrlett.nu har rätt att få arbetaren kostnadsfritt utbytt om de inte är nog samarbetsvilliga. Vad innebär detta? Innebär det att de arbetare som har något att klaga på, eller på annat sätt gör sig obekväma direkt blir hemskickade, antagligen får de då också sparken, det är ju trots allt bara ett bemanningsföretag som inte behöver ta något som helst samhällsansvar. Jag tycker att det fortfarande finns så många frågetecken kring detta företag som måste rätas ut, vart är mediagranskningen kring detta? Känns nu som att företaget sätts i offerbåset medan att stora stygga Marita framstår som djävulen själv. Är det inte lika bra att företaget går ut med alla siffror och svarar på de frågor jag har ställt, det kan ju faktiskt förklara en hel del. Eller är man rädd för att berätta hela sanningen?

Fri rörlighet för människor – JA – Företagens rättigheter att ägna sig åt lönekonkurrens och ställa arbetare  mot arbetare – NEJ! I Rapport fick vi också svar på varför det är så viktigt att rösta i valet: